今回は「部下が育たない」とお悩みの方に向けて、意外な原因とその解決策についてお話しします。

「部下がなかなか成長しないのは、やる気がないから？」

と思っている方、実はその原因はあなたの「言葉」にあるかもしれません。

今回は、部下の成長を阻害する「魔法の言葉」と、その解き方について解説します。

部下が育たない理由とは？魔法の言葉に注意！

まず、部下が育たない原因として考えられるのが「魔法の言葉」です。

え？

そんな魔法なんてないでしょ？

と思うかもしれませんが、実はあるんです。

ただ、この「魔法の言葉」は使ってはいけない言葉なんです。

代表的な例を挙げると、こんな言葉です。

「〇〇だからダメだよ」
「どうしてこんな簡単なことができないんだ？」
「次はしっかりしてよ」

これらの言葉は、使った瞬間に部下の成長をストップさせる効果を持っています。

つまり、部下が育たない原因は、無意識に使っているこの「魔法の言葉」にあるのかもしれません。

魔法の言葉が部下に与える影響とは？

この魔法の言葉が部下に与える影響はとても大きいです。

例えば、「どうしてこんな簡単なことができないんだ？」と言われると、

部下は「自分はダメだ」と思ってしまいます。

この瞬間、チャレンジする意欲が失われ、結果として「自分で考えて動く力」が失われてしまいます。

私自身も過去に、上司から「これくらい自分で考えて動けよ」と言われ、一瞬で自信をなくした経験があります。

自信を失うと、何をやっても「これで合っているんだろうか？」と不安になり、結果的に動けなくなってしまうんです。

魔法を解く方法：肯定的な言葉を使う

では、この魔法の言葉をどう解けばいいのでしょうか？

その答えは「肯定的な言葉」に変えることです。

否定的な言葉をやめ、部下の可能性を引き出す言葉を使うだけで、驚くほど成長のスピードが変わります。

例えば、次のような言葉を使ってみてください。

「〇〇の部分はすごく良かったよ！次はここをもう少し工夫してみよう」
「失敗したけど、そこから何を学んだかが大事だよね」
「これができたら、もっと自信がつくよ！」

これらの言葉には、部下に「次もチャレンジしたい」という気持ちを持たせる力があります。

失敗を恐れずに、次のチャレンジに向かわせるためには、こういった肯定的な言葉を積極的に使っていきましょう。

自立を促す魔法の解き方：質問で考えさせる

もう一つの魔法の解き方は、部下に「自分で考えさせる」質問を投げかけることです。

具体的には、次のような質問が効果的です。

「どうしたらうまくいくと思う？」
「他にどんなやり方があるかな？」
「次はどう工夫したらいいと思う？」

こういった質問を投げかけると、部下は「自分で考える力」を育てることができます。

最初は答えが出なくても、考えるプロセスが重要です。

答えをすぐに与えるのではなく、部下に考えさせることで、自立した思考と行動が身につきます。

ユーモアを取り入れて失敗を学びに変える

そして、最後にもう一つ重要なのが「ユーモア」です。

ミスをした時に、「またやっちゃったね！でも、次はどう解決するか楽しみだよ」なんて冗談を交えて言うと、

部下の気持ちも軽くなります。失敗を恐れずに、前向きに学びを得る姿勢を持たせるには、笑いがとても有効です。

まとめ

「部下が育たない魔法の言葉」とは、実は「否定的な言葉」でした。

この魔法の言葉を使わずに、肯定的な言葉や部下に考えさせる質問、そしてユーモアを取り入れることで、

部下の成長をサポートすることができます。

次回、部下に声をかける時は、その言葉が「魔法」になっていないか、ぜひ一度考えてみてください。

これで、あなたの部下もぐんぐん成長するはずです！

部下の成長を見守りながら、一緒に前に進んでいきましょう。

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ここまでお付き合いいただき、ありがとうございます！

現在僕のコミュニティでは、毎日、お金に関する相談を受け付けています。

今日の話にもあった通り、「背中で語れるお父さんお母さんになろう」というコンセプトで、

家族のための投資やお金の知識を増やし、

将来に備える人々を応援しています！

分かってはいるけど、なかなかできないんだよな…と言う方は、

是非一度お話ししましょう！