現代の職場や社会において、「叱られない」風潮が広がりつつあります。

これは職場だけでなく、家庭や学校でも見られる現象です。

昔は、叱られることが成長の一環とされてきましたが、最近は叱ることそのものがリスクと捉えられることが多くなっています。

本記事では、叱られない風潮に対する考察と、実際に「怒られないように立ち回るコツ」をご紹介します。

「叱られない風潮」の広がり

以前は、上司が部下を厳しく叱る光景が普通でした。

しかし、今では「パワハラ」のリスクを避けるために、叱ること自体が少なくなっています。

これは学校や家庭でも同じことが言えます。

教師が生徒を叱ることや、親が子どもを厳しく叱ることも、以前ほど一般的ではなくなりました。

叱らないことのメリット・デメリット

叱ることが「人を育てる」手段だった時代に比べ、今は叱られることが減り、自由な環境が増えています。

これには良い面もあります。

例えば、個人の自主性や創造性が尊重され、多様な価値観が認められやすくなっています。

また、過度なストレスや恐怖心から解放されることで、より健康的な職場環境や家庭環境が築かれつつあります。

しかし、その一方で「叱られることで成長する」という経験が減少していることも見逃せません。

叱られることで自分の欠点や改善点に気づき、それを克服する機会が減っているのです。

また、困難に直面したときの対処能力や、ストレス耐性が低下する可能性もあります。

叱られることは成長のステップ？

意外なことに、ある調査によると「叱られた方がモチベーションが上がる」と感じる人が多いという結果が出ています。

叱られることで自分を見直し、改善するチャンスと捉えることができるのです。

例えば、私がかつてヤマト運輸で働いていた時、上司からの叱責をきっかけに、自分の仕事の進め方を改善し、パフォーマンスが大きく向上しました。

具体的には、配達の順路の組み方や、お客様との対応の仕方など、細かな部分の改善です。

最初は辛く感じましたが、自分の仕事をみつめなおし、改善することで、

配達効率が上がり、お客様からの評価も向上しました。

このような経験は、多くの人にとって貴重な成長の機会となります。

しかし、「叱られない風潮」の中で、このような機会が減少していることは、長期的には個人や組織の成長にとってマイナスになる可能性があります。

怒られないように立ち回るコツ

では、どうすれば「怒られないように立ち回る」ことができるのでしょうか？私が実践しているいくつかのコツを紹介します。

◆先回りして動く

上司や周りのニーズを察知し、先回りして対応することが重要です。

これによって、問題が発生する前に対処することができ、結果として怒られることを回避できます。

例えば、締め切りが近づいている案件があれば、進捗状況を逐一報告し、必要に応じて早めに協力を求めることが効果的です。

◆適度なコミュニケーション

ミスをしてしまった場合、すぐに報告し、問題が大きくなる前に解決策を講じることが重要です。

報告が遅れると、問題が深刻化し、怒られる原因となります。

また、日頃から上司や同僚とコミュニケーションを取り、良好な関係を築いておくことで、万が一の際にも冷静な対応が期待できます。

◆自己主張を控えめにする

自分の意見を出すことは重要ですが、相手や場の状況を考え、控えめにすることも大切です。

時には、過度な自己主張がトラブルを招くこともあります。

特に、新しい環境や上下関係が厳しい職場では、まず周囲の様子を観察し、適切なタイミングと方法で意見を述べるようにしましょう。

◆感情をコントロールする

怒られそうな場面で感情的になると、さらに状況を悪化させる可能性があります。

冷静さを保ち、相手の言葉をよく聞き、適切に応答することが大切です。

深呼吸をしたり、一呼吸置いてから返答したりするなど、自分なりの感情コントロール法を見つけておくと良いでしょう。

◆常に学ぶ姿勢を持つ

新しいスキルや知識を積極的に習得する姿勢を示すことで、上司や周囲からの評価が高まり、怒られる機会が減少します。

また、自己啓発や業界動向の把握に努めることで、より価値のある提案や貢献ができるようになります。

家庭での「怒られない立ち回り方」

家庭でも、特に子どもとの関係で怒られないようにするコツがあります。

例えば、子どもにYouTubeを見せないと「家出する！」と言われることがあります。

このような場面では、以下のアプローチが効果的です：

落ち着いて笑顔で対応し、子どもの気持ちを理解していることを示します。

YouTubeを見ることの良い点と悪い点を、子どもの年齢に合わせて説明します。

代替案を提示します。例えば、一緒に外で遊ぶ、本を読む、または家族で楽しめるゲームをするなど。

ルールを設定し、それを守ることでどのようなメリットがあるかを説明します。

このように、適切に説明し、子どもの気持ちを尊重しながら対応することで、怒られずに問題を回避できます。

まとめ

叱られない風潮が広がる中で、どうやって自分を成長させ、怒られないように立ち回るかが大切です。

叱られないようにするためには、事前の対応やコミュニケーション、そして自己主張のバランスが鍵となります。

しかし、単に怒られないことだけを目指すのではなく、建設的なフィードバックを受け入れ、それを成長の機会として活用する姿勢も重要です。

時には、適切な叱責が個人の成長や組織の発展につながることもあります。

最後に、「叱られない」ことと「成長すること」のバランスを取ることが、現代社会を生き抜くための重要なスキルとなっています。

自分自身の行動を客観的に見つめ、常に改善の余地を探りながら、周囲との良好な関係を築いていくことが求められています。

ぜひ、今日から意識して実践してみてください。そうすることで、より充実した職場生活や家庭生活を送ることができるはずです。

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